Как провести корпоратив

25.07.2017

Проведения праздничных мероприятий в трудовом коллективе известны ещё с советских времён. Но данная традиция зачастую не отличалась большим разнообразием: чаще всего это был массовый банкет, который дополнялся классическим концертом. Западная корпоративная культура, активно применяемая даже в небольших российских компаниях, в этом плане значительно отличается от знакомых людям старшего поколения торжеств. И это отличие не только по форме, но и по содержанию . То есть, современные необычные корпоративы имеют набор чётко определённых задач, реализация которых может значительно повысить работоспособность всего рабочего коллектива.

Для чего проводить корпоратив?

Если руководство компании хочет не просто порадовать своих работников в честь очередного праздника, а воспользоваться неформальной обстановкой для сплочения своего коллектива, то ему необходимо обратится к практике тимбилдинга.

Как организовать лучший корпоратив/Оригинальные и веселые идеи для лета и зимы

Тимбилдинг (от англ. team – команда, build – строить) – обширный набор различных приёмов и технологий, позволяющий из группы специалистов создать эффективный механизм, которому по силу самые сложные задачи. В частности эта практика сформулировала несколько целей любого корпоративного праздничного мероприятия:

Правила жизни за 90 секунд: как провести новогодний корпоратив правильно

Создание дружеской обстановке в коллективе; Выработка социальных связей между всеми работниками; Развитие навыков командной игры ; Определение личностных качеств работников, в первую очередь это выявление лидеров.

Эти задачи имеют несколько подходов для своего решения, но объединяющим фактором является новая неформальная обстановка , которая даст возможность всем членам компании проявить себя во время участия в различных конкурсах на корпоративе .